А/ Определяне на изискванията – съвместно с Вас се изготвя профила на успешния кандидат и се разпределят по степен на важност Вашите изисквания към кандидата – образование, владеене на чужди езици, визия.

Б/ Набор на кандидати – изготвя се рекламна кампания с цел привличане на по-вече подходящи кандидати.

В/ Селекция по документи – кандидатите се селектират по документи, като тези които отговарят на техническите изисквания поставени от Вас биват повикани на интервю.

Г/ Тест по английски език – всички одобрени дотук кандидати се явяват на тест по англ. език (само, ако това е определено от Вашата компания като изискване).

Д/ Обучение – по желание на клиента при подбора могат да се включат всички или някои от представените, от ЕксТемпоре, обучения.

Е/ Представяне на кандидатите – изготвя се пакет от документи на селектираните  кандидати, които в най-голяма степен отговарят на профила на успешния кандидат. Предоставят се следните документи автобиография, психологически профил и експертна оценка на професионалните тестове.

Период на изпълнение 20-30 дни (зависи от броя на необходимия Ви персонал).